Avaliação do PIN 2025 já está disponível para colaboradores com vínculo ao HC

A avaliação do Prêmio de Incentivo (PIN) referente ao 1º semestre de 2025 já está disponível no sistema corporativo de RH para colaboradores concursados com vínculo HC. 

Os gestores devem acessar o sistema com o perfil gestor para avaliar suas equipes. Já os colaboradores devem utilizar o perfil colaborador para dar ciência à sua avaliação. 

Confira o cronograma: 

• 21 a 29/07 – Avaliação pela liderança;  
• 21 a 29/07 – Ciência do colaborador;  
• 21 a 31/07 – Solicitação de recurso pelo colaborador;  
• 21/07 a 05/08 – Análise dos recursos pela liderança. 

Regras que impactam o recebimento do PIN 

De acordo com os Decretos nº 41.794/1997 e nº 50.174/2005, passam a receber automaticamente 50% do valor do prêmio os colaboradores que:

I. Tiverem uma ou mais faltas injustificadas no período de avaliação; 

II. Estiverem em licença para tratamento de saúde ou afastados por mais de 30 dias, exceto em caso de acidente de trabalho ou doença profissional; 

III. Estiverem indicados em processo administrativo ou sindicância; 

IV. Tiverem sofrido penalidades disciplinares, mesmo que convertidas em desconto na remuneração.

Importante: Com a implantação do novo sistema de RH, as ocorrências de frequência são registradas de forma automática na avaliação, incluindo:

• Faltas justificadas, quando impactam na pontuação (de acordo com o formulário “não comando”); 
• Faltas injustificadas. Acesse o site: https://www.natcorp.com.br/portais/saúde.

Faça login com seu usuário corporativo (sem o @hc.fm.usp.br) e senha. O sistema também está disponível na Intranet do NGP – Portal Corporativo.  

Em caso de dúvidas, entre em contato com o Centro de Gestão de Pessoas do seu Instituto.