HCFMUSP publica Política Corporativa Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade (DEIA)
A Política Corporativa DEIA (Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade) foi validada e publicada pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP (HCFMUSP). Fruto do compromisso e dedicação de uma equipe multidisciplinar que integra o Eixo Temático DEIA do Planejamento Estratégico Brilho nos Olhos 2024.
A DEIA é um marco significativo para nossa instituição. Ela estabelece diretrizes para o corpo diretivo e as equipes multiprofissionais do HCFMUSP, em todos os níveis de assistência, ensino, pesquisa e inovação, para que estejam alinhados aos princípios de respeito, à diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade, com o objetivo de promover o fortalecimento da Instituição nas práticas de direitos humanos internacionais.
Este é um grande avanço, resultado do trabalho colaborativo de profissionais multidisciplinares de todos os Institutos do Complexo HC, unidos pelo anseio em construir um ambiente onde todos se sintam valorizados, respeitados e incluídos.
Essa Política é um reflexo do compromisso da Instituição em promover um espaço de trabalho e atendimento cada vez mais justo, diverso e acolhedor, tanto para nossos colaboradores quanto para os pacientes que servimos com tanto cuidado.
Alcançar e manter a equidade em todas as dimensões é um desafio contínuo, que demanda engajamento constante de cada um de nós. Por isso, seguimos em frente confiantes de que juntos somos melhores e mais fortes. Essa conquista nos inspira a continuar trilhando esse caminho com paixão, colaboração e determinação, sempre acreditando no poder transformador da diversidade e da inclusão para fazer do HCFMUSP um lugar onde cada pessoa se sente parte essencial do todo.
Confira a íntegra da Política Corporativa DEIA na Intranet.
Publicado em 10/10/2025
