Iniciativa, estruturada a partir das quatro diretrizes da Cartilha do Líder, promove competências essenciais para a construção de uma liderança sólida, colaborativa e inspiradora
O Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) 2025 foi concluído com sucesso, reafirmando o compromisso do Hospital das Clínicas da FMUSP com a excelência e o aprimoramento contínuo de sua gestão. A jornada contabilizou aproximadamente 2.000 colaboradores ao longo de todas as etapas, incluindo a trilha EAD e os workshops presenciais.
O PDL 2025 foi um processo de transformação cultural e desenvolvimento de competências essenciais, estruturado a partir das quatro diretrizes da Cartilha do Líder, indo além de um simples treinamento.
A jornada EAD preparou os líderes com uma base sólida em 14 trilhas de aprendizagem, totalizando mais de 14 horas de conteúdo, nos temas: valorização das pessoas, desenvolvimento da equipe, resultados de qualidade e modelo de conduta.
Os workshops presenciais transformaram a teoria em prática utilizando metodologias ágeis e de gestão de cultura de forma inovadora. O Management 3.0 foi utilizado para capacitar os líderes como catalisadores de crescimento.
Ferramentas como o Delegation Poker e a Team Competence Matrix foram aplicadas para transferir o poder de decisão de forma inteligente, mapear e gerir o conhecimento tácito da equipe, garantindo que o talento certo esteja alocado no lugar certo para maximizar o desempenho.
O encerramento do PDL 2025 foi marcado por um workshop conceitual e prático inovador, utilizando a metodologia Lego® Serious Play® (LSP).
Através da construção de modelos metafóricos e de storytelling, os líderes foram desafiados a consolidar o aprendizado dos quatro eixos do PDL;
construir uma visão compartilhada do futuro da liderança no HCFMUSP e
transformar o conhecimento intangível em algo explicável e compartilhado.
Publicado em 05/12/2025
