O líder deve dar informações objetivas sobre o desempenho, conduta ou ações executadas pelas pessoas de sua equipe
Ao conhecer as pessoas em nossa equipe e sendo parte de uma equipe de trabalho, nada mais justo que dar e receber feedback como meio para alinhar o trabalho e ajustar entendimentos.
Mas é importante reconhecer que esta não é uma tarefa realmente fácil. Não é mesmo? Então, vamos às dicas e, depois, melhorar a nossa ação. Leia a íntegra da Cartilha do Líder no site: http://intranet.phcnet.usp.br/ngp/Paginas/Liderancas.aspx.
Publicado em 24/09/2025
