Respeito: o pilar de um ambiente de trabalho saudável

Ao integrar a instituição, todos assumem o compromisso com os deveres éticos que regem a Administração Pública, pautados pela dignidade, decoro e zelo profissional. 

Manter um clima de trabalho saudável e produtivo exige que a comunicação e as interações diárias sejam conduzidas com o máximo de consideração pelo próximo. Comportamentos inadequados não são apenas uma falha de postura, mas uma quebra dos princípios que sustentam a cultura de integridade. 

Atitudes que causam ofensa ou constrangimento a colegas, pacientes ou usuários do serviço comprometem a harmonia da equipe e a imagem da instituição. Para preservar a convivência e o profissionalismo, é fundamental que todos os colaboradores se abstenham de condutas que ferem a ética. 

Isso inclui evitar o uso de expressões com palavras de baixo calão e a disseminação de piadas impróprias ou de cunho discriminatório. Da mesma forma, a fofoca e a crítica destrutiva devem ser eliminadas, pois minam a confiança e o espírito de colaboração. 

O Código de Ética orienta que devemos tratar as pessoas com urbanidade, respeito, gentileza e prontidão, utilizando sempre uma linguagem clara e apropriada ao contexto. Ao adotar essa postura, demonstramos nosso compromisso em prevenir qualquer forma de preconceito ou discriminação. 

Ao focar no respeito como valor central, e evitar desvios de conduta, garantimos um ambiente de trabalho harmônico e saudável, onde o bom senso, a educação e a consideração pelo próximo são a regra. A responsabilidade por essa cultura de respeito é de todos.